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電建路橋公司召開“三嚴三實”專題民主生活會
來源:電建路橋 作者:劉永奎 時間:2015-12-29 字體:[ ] 分享

12月15日,電建路橋公司召開2015年度公司領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。路橋公司領導班子及班子成員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,緊密聯系聯系班子和個人實際深入查擺問題,仔細剖析原因,積極開展批評與自我批評,研究提出進一步加強領導班子及領導干部作風建設的具體措施和整改方向。會議由路橋公司黨委書記、總經理鄭久存主持,公司相關部門負責人列席會議。

路橋公司黨委對開好專題民主生活會高度重視,會前圍繞“三嚴三實”專題民主生活會要求,制定會議方案,集中學習了集團(股份)公司關于召開“三嚴三實”民主生活會的通知精神,重溫了習近平總書記重要講話和中央關于“三嚴三實”要求的主要精神,精心進行組織,扎實做好會前各項準備工作。公司黨委結合公司2014年度領導班子民主生活會征集意見情況,對一年來的整改措施落實情況進行了梳理整合,通過下發文件、調查問卷、網絡平臺征集等多種方式廣泛征集了基層單位和職工群眾意見,并對意見進行了梳理匯總。領導班子之間深入開展了談心交心,每位班子成員均認真撰寫了對照檢查材料。在各項準備工作就緒后,公司黨委向股份公司黨委上報了會議方案,經審核并征得同意,,為開好本次專題民主生活會奠定了堅實基礎。

會上,公司董事長湯明就本次專題民主生活會各項籌備情況向大會作了報告,鄭久存通報了路橋公司2014年度領導班子民主生活會整改措施落實情況,代表公司領導班子作對照檢查。公司兩位主要領導和班子成員根據分工對征集到的意見和問題進行了認領,并就下步改進措施進行了討論。

會上,路橋公司兩位主要領導認真貫徹“從嚴從實”的要求,帶頭對個人存在的問題進行了查擺和剖析,深刻檢查自己。領導班子每名成員圍繞主題,既從工作上找差距,又從思想上找差距,剖析原因,提出具體整改措施。

個人對照檢查發言后,公司領導班子集中開展了批評與自我批評。批評環節中,主要領導對各個班子成員逐一進行了批評,對下步工作提出了要求;班子成員指出了主要領導存在的不足,對主要領導和公司的發展提出了希望和建議;班子成員之間還直面問題,指出了相互間的存在的問題和不足。批評聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當,突出政治紀律和政治規矩,聯系各個班子成員的思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系“三嚴三實”、黨的群眾路線教育實踐活動和巡視反饋意見整改措施落實情況,本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神,直截了當開展批評,指出具體問題、提出改進建議。批評做到了有的放矢、切中要害,用事例說話,用事實說話,有效防止了不痛不癢、蜻蜓點水。被批評的同志對批評意見均能正確對待、虛心接受,形成互動交流的良好氛圍,達到預期目的。

鄭久存在會議總結中指出,全體班子成員圍繞本次專題民主生活會的主題和要求,會前準備充分,思想認識到位,對照檢查深刻,整改措施具體,達到了預期效果,是一次成功的、務實高效的會議。會后,公司黨委將針對查擺出來的問題進行再梳理,抓好整改落實,研究制定防范改進的長效機制。公司全體班子成員要持續加強溝通,統一思想,以這次專題民主生活會為契機,進一步嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律,以更加務實的作風和更加扎實的工作,開拓創新,充分履職,以“三嚴三實”為檢驗標尺,持續不斷強化公司領導班子建設和個人能力建設,以更加積極主動的態度為實現公司宏偉發展目標而不懈努力,為集團公司的轉型升級和發展作出新的更大的貢獻。


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