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總部機關黨委召開擴大會議安排部署“三嚴三實”專題教育
時間:2015-06-12 字體:[ ]
    6月3日,總部機關黨委召開擴大會議,就貫徹落實集團公司“三嚴三實”專題教育《實施方案》、開展總部機關“三嚴三實”專題教育工作做出安排部署。公司黨委副書記、紀委書記、機關黨委書記陳永錄參加會議并講話。
    陳永錄指出,根據集團黨委統一部署,總部處級以上干部是教育重點,全體黨員要參加所在支部的學習教育,確?!叭采w”,人人受教育。要重點要把握好三點:一要突出學習貫徹   習近平總書記系列重要講話精神。每位黨員領導干部都要按要求記好學習筆記,圍繞專題學習內容撰寫心得體會。二要融入經常性學習教育,各支部每周要拿出不少于半天時間組織學習和交流。三要緊密聯系總部實際、部門實際,緊緊把握總體要求,在解決具體問題上有進展、有突破,真正實現公司黨委提出的四個“見實效”。
    陳永錄要求,總部機關各支部要扎實地抓好四個“關鍵動作”:一是學習貫徹落實好公司黨委書記馬宗林同志專題黨課,統一思想、深化認識、激發自覺。二是組織好專題學習研討,要緊扣問題,突出問題導向,交流互動,用好黨章、先進模范人物以及反面典型的違紀違法案件三面鏡子。三是組織好專題組織生活會,處以上黨員領導干部都要深入查擺“不嚴不實”問題,開展黨性分析,嚴肅開展批評和自我批評,認真進行整改。四是抓好整改落實和立規執紀,領導帶頭,上下聯動,以總部帶基層、以基層促總部,把整改措施落到實處。
據悉,為使總部機關“三嚴三實”專題教育開好局起好步,機關黨委要求黨員干部要從六個方面認真查找差距和問題:
    一是在嚴于修身方面。查找是否在黨言黨,在黨信黨,有無理想信念動搖,信仰缺失,精神缺鈣,是否分不清“紅線”,看不到“紅燈”,守不住底線,有無放松理論學習,辨別能力缺失,在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧;是否存在精神懈怠、不思進取,滿足于取得的成績,缺少大胸襟、高境界。
    二是在嚴于用權方面。查找是否用權任性、隨性,有無行事越權;有無公權私用,濫用職權。有無存在接受“內部公關”、接受吃請、收受好處等行為。是否存在搞小圈子、小團伙、拉幫結派等。
    三是在嚴于律己方面。查找有無違反紀律、不嚴格執行中央八項規定,心存僥幸,打擦邊球,鉆空子,甚至頂風而上,不收斂、不收手;有無會上不說,會下亂說,口無遮攔,隨意表態;有無公款吃喝,有請就到、有酒就喝,一喝就多,不顧形象;有無打麻將賭博、上班遲到早退、離崗辦私事現象;有無存在搞權力部門化、部門利益化,爭權力、爭資源;有無追求物質享受,不講原則,不論是非,伸手要職務、要待遇、要照顧、不守規矩。
    四是在謀事要實方面。查找是否存在坐不住、沉不下、鉆不進,說功好,做功差,工作浮漂,敷衍應付,弄虛作假,回避問題;有無抓工作不深入、不扎實、不具體;一事當前,首先考慮個人得失,考慮部門利益多,考慮大局少;有無謀劃工作缺乏創新思維,沒有真知灼見,參謀助手作用發揮不好。
    五是在創業要實方面。查找有無干工作蜻蜓點水,走馬觀花,不接地氣,不掌握實際情況;有無抓工作不負責任,不敢擔當,遇事就躲、就推、就拖;有無主觀不努力,遇到問題找客觀原因,強調困難多、問題多,不愿迎難而上,不愿費心費力,在其職不盡其責,甘當撞鐘和尚,甚至連每天撞鐘也做不到。
    六是在做人要實方面。查找是否對組織、對企業忠誠,是否勤勤懇懇做事、清清白白做人,做到光明磊落,為人正直,言行一致,表里如一,心胸坦蕩,公道正派,謙虛謹慎,與人為善;是否做到守信、守矩、守道,吃苦在前、享受在后,廉潔奉公、無私奉獻。有無表里不一,陽奉陰違,曲意逢迎,自私自利,鬧不團結現象。

(責任編輯:  張學鵬)

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